Aufgabenliste: Allgemeine Anmerkungen
Die folgende Aufgabenliste stellt keine endgültige Festlegung der Aufgaben dar, sondern soll Dir nur ein Gefühl dafür geben, wie man zu Aufgaben kommt und wie Du ihren Umfang definieren kannst. Selbstverständlich kannst Du Dir eine Aufgabe schnappen und sie abwandeln, im Umfang verkleinern oder vergrößern. Bei größeren Aufgaben, die eine Aufteilung erfordern, solltest du dem Team per eMail Bescheid geben, dass Du an dieser Aufgabe arbeitest und Dich in die ToDo-Liste eintragen lassen. Noch besser wäre, Du läßt Dich auch noch in die Teamliste eintragen und stehst als Ansprechpartner für den Aufgabenkreis zur Verfügung.
Solltest Du lieber ganz unverbindlich mitarbeiten wollen, so eignen sich hierfür Aufgaben wie Tipps und Tricks Autor oder Korrekturleser. Tippfehler oder verwaiste Links gibt es immer. Auch das Mitarbeiten in der Mailingliste users@de.openoffice.org wäre ausgesprochen hilfreich, muß aber nicht jeden Tag erfolgen.
Die folgenden Aufgaben sind Aufgaben, die jeder Interessierte übernehmen kann. Erstaunlich, aber wahr, oftmals liegt der meiste praktische Nutzen in der Erledigung einer kleinen Aufgabe. Selbst das Lesen von Mailinglisten und das regelmäßige Beantworten von Anwenderfragen ist richtige Arbeit und für alle ein wertvoller Beitrag.
Keine dieser Aufgaben ist statisch oder in irgendeiner Weise festgeschrieben. Wenn Du der Meinung bist, eine Aufgabe ließe sich anders formuliert besser erledigen, nur zu, Du hast jede Gestaltungsfreiheit, die Du Dir nur wünschen kannst. Diese Liste ist auch nicht vollständig, es gibt noch viel, viel mehr Aufgaben, die zu erledigen sind. Auch hier zählt Deine Fantasie, oder, was wichtiger ist, diejenige Aufgabe, die Du gerne erledigt hättest.
Inzwischen haben sich einige Themenkreise herauskristallisiert, die von Teams betreut werden. Die Teamleiter stehen als Ansprechpartner zur Verfügung und helfen Dir gerne, Dich in eine Aufgabe hineinzufinden oder eine Aufgabe zu formulieren. Schau' Dich einfach mal auf den folgenden Seiten um.
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